江苏育儿假期年新规定？[育儿假]

江苏育儿假什么时候开始执行

江苏育儿假从2月10日开始执行。因为中共江苏省委办公厅年2月10日确定了延长产假天数和育儿假天数，最新方案更新于年3月1日。

江苏育儿假期年新规是符合相关法规生育子女的夫妻，推动实行父母育儿假制，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。女方在享受法定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

具体新规如下：

1、生育补贴

对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三胎的给予80%的补贴。对生育二孩和三胎的女性劳动者，优先给予就业帮扶。

2、学费减免

减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用，各地可根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠方案。

3、独生子女优惠补贴

对全面两孩方案调整前的独生子女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制和优惠方案。独生子女父母年满60周岁后患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。

江苏育儿假期年新规定

中共江苏省委办公厅年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数，并：

推动实行父母育儿假制度，子女三周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

并探索生育假期用工成本合理分担机制。对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。

将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。以上就是关于江苏育儿假期年新规定？[育儿假]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。